DRK-Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e. V.

Ab 1. Oktober 2021 · Vollzeit oder Teilzeit · unbefristet

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Der DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V. ist als leistungsstarker Wohlfahrtsverband seit vielen Jahren im Bereich der Altenhilfe aktiv. Wir sind Träger einer stationären Pflegeeinrichtung mit angeschlossener Tagespflege. Zur Verstärkung unseres Teams im DRK-Altenhilfezentrum in Herne-Röhlinghausen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit für den stationären Bereich.

Suchen Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team, in dem Sie die Möglichkeit haben, mit Ihrer Leitungserfahrung und Ihrer Empathie den Lebensalltag für dementiell veränderte Bewohner zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – möglichst online oder per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in Papierform eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Wir bieten Ihnen:

  • ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
  • leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • betriebliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zeitzuschläge und Zulagen
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • eine intensive Einarbeitung und Begleitung in den gestellten Aufgabenfeldern
  • ein kooperativer Führungsstil mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben:

  • Leiten, Lenken, Führen des Pflegeteams unter wirtschaftlichen, fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Gesichtspunkten
  • Sicherstellung der Pflegequalität, Steuerung des EDV-gestützten Pflegeprozesses (SIS) und entsprechender Pflegedokumentation (SGBXI, SGBV)
  • Dienstplanung und Urlaubsplanung
  • Planung und Durchführung von Pflegevisiten
  • Koordination der internen Schnittstellen und der externen Dienstleister
  • Beratung und Anleitung von Bewohnern und deren Angehörigen als verlässlicher Ansprechpartner
  • aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung des internen QM-Systems
  • Unterstützung der Einrichtungsleitung

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten – oder Krankenpflege und einer abgeschlossenen Weiterbildung/Qualifikation zur leitenden Pflegefachkraft
  • Führungserfahrungen in der stationären Altenpflege
  • Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, wertschätzende Haltung und Motivation
  • Identifizierung mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
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