Der DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V. ist einer von 39 Kreisverbänden in Westfalen- Lippe. Als leistungsstarker Wohlfahrtsverband und als nationale Hilfsgesellschaft sind wir seit vielen Jahren in Herne und Wanne-Eickel aktiv. Im Bereich der Altenhilfe sind wir Träger von drei stationären Altenpflegeeinrichtungen, einer Tagespflege und eines großen ambulanten Dienstes. Des Weiteren bieten wir breit gefächerte Angebote im Fachbereich Soziales & Pädagogik, sowie der Integrations- und Migrationsarbeit an. Derzeit arbeiten ca. 400 hauptamtliche und ca. 150 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen bei uns.
Zur Sicherstellung der fachgerechten Begleitung, Unterstützung und Führung unserer Auszubildenden in unseren stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen suchen wir als Krankheitsvertretung eine/n: Koordinator/in für Auszubildende in der Pflege (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
- ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
- leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- betriebliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine betriebliche Altersversorgung
- inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- eine intensive Einarbeitung und Begleitung in den gestellten Aufgabenfeldern
- ein kooperativer Führungsstil mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung neuer Auszubildenden
- Schnittstelle für die Pflegeschulen, Leitungskräfte und Praxisanleitungen im Fachbereich
- Vorbereitung und Moderation von Praxisanleitertreffen
- Entwicklung und Weiterentwicklung des praktischen Curriculums
- Koordination von Praxiseinsätzen der Auszubildenden
- Praktische Anleitung und Betreuung der Auszubildenden
- Aktive Unterstützung der Praxisanleitungen bei deren Prüfungsvorbereitungen
- Begleitung der Auszubildenden in den verschiedenen Ausbildungsstätten
- Organisieren von Auszubildenden-Treffen und weiterentwickeln der Willkommenskultur
- Planung und Durchführung von Gesprächen und Visiten
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten – oder Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, wertschätzende Haltung und Motivation
- Identifizierung mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes